九郎山职业教育科技创新城四城合一创新 开启技能人才队伍建设新里程

7月3日至6日，湖南省首届职业技能竞赛在株洲成功举行。这次活动“定居”在株洲，可以说是自然的，当之无愧的。近年来，株洲充分发挥先进制造业集群、职业教育资源集聚和工厂结合的优势，进一步推进产业与教育一体化，突出人才培训模式，走出技术人才队伍建设的新途径。

打造“职业教育” 大学城科技创造

早在2009年，株洲市委、市政府就提出建设“株洲职业教育大学城”。项目规划总面积1300多公顷，总投资100亿元。总体建设主要包括“一城十校、一河一湖、三馆五中心”。

株洲职业教育城经过13年的内涵发展，建立了轨道交通、航空、服装、湘菜等10个重点产业特色专业群体，拥有10所职业教育机构，全年学生10万人，年平均培训学生10万人以上，已成为湖南省最大的职业教育城市，享有“北天津、南株洲”的美誉。

未来五年，株洲职业教育城将提高质量，创新建设“职业教育城、科技城、宜居城、旅游城”湖南九郎山职业教育创新城，实现“职业教育”和“科技创新”，形成“西岳麓山大学科技城、东马兰山视频文化创意产业园、南九郎山职业教育创新城”发展模式。

打出“2 2 二是产教融合新效率

“双师”互派，打造校企合作平台。动员工厂企业技能大师将工作室建在职业院校，让大师站在讲台上；鼓励职业院校名师将工作室搬进企业，让名师下车到车间，促进职业教育与产业发展的交叉融合和深度融合。

“双医院”共同建设，加强技术增强，赋能大讲台。动员职业院校与工业园区、街道社区全面合作，建设“工厂门”、“家”大学，建设轨道交通、服装、湘菜等7所“园区二级学院”、铁路科技、汽车工程、商业技术人员等9所“社区二级学院”，为全市中小企业输送近万名高技能人才。

“双赛”共同推广，搭建技能交流大舞台。连续五年，“株洲职业教育杯”系列比赛由人力资源和社会保障、教育、科技等9个市级部门联合举办，近20名教师获得“五一劳动奖章”;连续8年组织“技能世界”职业技能网络直播大赛，59人被评为“株洲工匠”，为株洲打造“三个高地”、培养“制造名城”，为学得好、留得住、用得上的高素质技术技能型人才提供了大量支持。

做好“引才举才” “育才聚才”组合拳

株洲职教城mm

“加法”服务。全面落实“30名新人才”，按照10万元至200万元的标准，对各类技术人才进行高层次分类认定，及时发放安置补贴。做好“后勤部长”，做好服务精准化、精细化工作，从购房补贴、社会保障、子女上学、配偶就业等方面提供全方位定制服务，积极营造安居乐业的环境，让广大熟练人才创业、工作、生活舒适。

在评价中做“减法”。按照“授权、放松、打破四只”的理念，探索建立“以贡献论英雄”的评价机制，鼓励行业企业独立开展技能人才评价，支持行业企业独立推荐技能人才。

在激励方面做“乘法”。大力支持校企联合培养技能型人才，促进毕业生就业本地化。高校每年向市内企业输送技术人员100余人，与企业签订劳动合同3年以上的，按600元/人的标准给予专项奖励。大力支持有条件的平台举办国家、省、市职业技能竞赛，分别给予50万元、20万元、10万元专项补贴。

(作者潘庆，党组书记、株洲市人力资源和社会保障局局长)