河北创业典型：创业虐待我数千次 创业就像初恋

人物速览

楚峰，1993年出生于河北省宁晋汉族，是中共党员。2015年7月毕业于北华航天工业学院，现任廊坊乐在人力资源有限公司(原廊坊乐在校园电子商务有限公司)总经理、廊坊微电影彩会艺术顾问、河北科技创新大会、河北科协第九次代表大会、河北省优秀毕业生。

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23岁，对很多人来说。还是刚进入社会，进入职场，没有找到人生定位的迷茫期，但23岁的楚峰已经是一家公司的首席执行官了。别误会，他不是富二代，这一切都是他一点一点努力挣来的。

在大学里，当其他人熬夜看球和疯狂玩游戏时，他与客户沟通：当其他人睡懒觉时，他站在拥挤的火车上为创业比赛做准备。所以。毕业后，许多人仍然担心一份工作。他已经获得了100万元的融资，并成立了自己的公司。

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楚峰说，创业之路是因为他的性格。他从小就性格外向，喜欢辗转反侧。从小学到初中和高中，他一直是学校文学和艺术的骨干。他可以在唱歌、主持、背诵等活动中看到。

这样的性格注定了楚峰在大学里不能只专注于学习。大一新生会接受新的。楚峰一直为自己喜欢的东西而奋斗。他当场向暗恋两年的女孩坦白。这一年轻轻浮的举动让他错过了学生会。省下了很多时间，楚峰开始创业，找到了另一条出路。

大二“双11”，电商成交量很大，让他有了开网店的想法。楚枫从父亲那里借了1000元，开了一家卖牛仔裤的网店。为了推广网店，楚枫晚上用手电筒偷偷在学校贴小广告。为了维护好客户，他对牛仔裤一无所知，从面料到工艺都学会了。廊坊大学城还有兼职的吗。

虽然这只是一个小项目，但它给了楚峰很大的幸福。”每隔一段时间看看背景。一次又一次地刷新它。看看是否有人来咨询它。即使一条裤子赚了几美元。我也愿意和客户聊得很晚。”楚峰说。对他来说，这是创业的启蒙，让他接触到了一些基本的商业事物。

外卖平台惨败，成为学生服务

网店开业半年后，楚枫把它送给了一个朋友。因为新领域吸引了他的注意。大二下半学期，楚枫参加了几场创业大赛。他对互联网思维和互联网模式有了更多的了解。他组建了一个团队，建立了一个专业的在线订购平台，但他已经忙了一个多月了。就在业务整合和平台宣传刚刚完成时，美团和饿了么进入廊坊市场。楚峰积累的企业在两个月内相继流失。廊坊同城群。

“我们投入的资金、精力和平台的便利性都不如其他人高。失败是不可避免的。”这一失败让楚峰意识到，他应该为自己擅长的领域提供服务。很快，他重组了团队，成为廊坊大学生的兼职信息平台——乐在校园。廊坊兼职微信群。

为了维护这个平台，楚峰在实习期间辞去了高薪工作。他和他的团队成员多次挤地铁到北京和天津联系企业。虽然利益关系复杂，但平台建设的难度越来越大。然而，这个项目终于生存了下来。

虽然楚峰可以这样做，但他的成绩一直很好。他从未失败过。他还获得了几次奖学金。他把时间科学地分配在学习、社区工作、创业和比赛上。当然，这些大学的“必修课”，如睡懒觉、玩游戏、泡网吧和周末，都错过了他。

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乐在校园为楚峰积累了客户和用户群，在学校有一点知名度。当河北志盛信息技术有限公司的“智慧城市”业务在大学校园布局时，楚峰获得了投资-100万元。

获得融资后，楚枫注册了公司，专注于为大学生服务。他一直在奔跑。与廊坊电影协会建立廊坊大学生影视孵化基地，与就业局建立大学生创业培训，与廊坊五所大学建立校企合作关系。积极筹划与市科学技术协会建立大学生科学教育孵化基地。目前，该公司已收集了近3万名大学生的数据。在此过程中，楚峰参加了由广阳区就业局主办的SYB创业培训。就业局领导的关心和鼓励，教师的认真务实，都促进了楚峰的创业。

今年10月，楚峰开始负责廊坊企业云平台的人才布局，预计三年内将推出1万家企业。这意味着，在拥有大量的学生数据后，楚峰开始积累大量的企业资源，并将正式开启廊坊大量学生与企业的关系。廊坊大学城怎么玩。

今年，作为廊坊市的代表，楚峰出席了河北省第九届科技创新大会，是最年轻的企业代表。说到创业的感受，他选择了文学青年的方式来表达：“洪流是旗帜，独木领域。枯骨马工将成功，红日升起，天空闪耀。”

创业期间最大的收获是什么？

楚峰：自创业以来，我对互联网的了解一年比一年高。我不知道什么是互联网，不知道如何抓住用户的痛点，如何掌握用户的需求，如何改进他们的产品和服务，这需要很多工作。此外，公司成立后，我们需要管理人员，如何利用好人，留住人们也在慢慢模拟创业。

从校园创业到今天，最大的感受就是坚持。创业要经历很多挫折，一帆风顺就像创业几乎是不可能的。大学生创业一定不要把自己放得太高，一定要做好吃苦的准备，一步一步来。廊坊大学城兼职qq群。

下一步还有哪些发展计划？廊坊大学城还有学生吗。

楚峰：我们的总体思路是利用互联网思维整合当前的人力资源市场，创新人力资源模式。在这个过程中，我们没有融资和烧钱来吸引用户。我们以相对较慢的速度整合资源。我们所做的每一步都是有效地解决学生和企业的需求。

其次，公司将通过校企合作和政府合作，从社区、兴趣、工作、专业知识、技术等方面建立准确的大学生数据库，实现在线和离线人才储备和对接。此外，当有大量的学生资源和大量的信息时。建立企业与人才的相互评价体系，促进人才的现场化和商业化，促进人力资源和社会就业体系的“互联网” ”建设。